PRESTATIONS
De l’embauche à la sortie du salarié.
Tout ce qui suit est compris dans le tarif au bulletin. Nous ne facturons pas le conseil à la question, ni le contrat à l’unité.
PREMIER TEMPS
L’entrée du salarié
Déclaration préalable à l’embauche
Réalisée dans les délais légaux, avec vérification des éléments transmis.
Rédaction du contrat de travail
Selon votre convention collective, avec les clauses adaptées au poste et à la durée.
Création et enregistrement des comptes
URSSAF, caisses de retraite et de prévoyance, mutuelle, médecine du travail.
Titres restaurant
Mise en place, paramétrage et suivi mensuel de la contribution.
Complémentaire santé
Accompagnement dans le choix d’un contrat adapté, mise en place et suivi des affiliations.
DEUXIÈME TEMPS
La vie du contrat
Traitement mensuel des éléments de paie
Absences, heures, primes, avantages en nature, saisies sur salaire.
Bulletins et déclarations sociales
DSN mensuelle et événementielle, attestations de salaire.
Conseil au quotidien
Rémunération, avantages, statut, choix d’un dispositif : vous appelez, nous répondons.
Prévention des conflits
Un désaccord se traite mieux avant qu’il ne devienne un contentieux.
TROISIÈME TEMPS
La sortie
Documents de sortie du salarié
Solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail. Ces documents font l’objet d’une facturation complémentaire.
Accompagnement de la rupture
Démission, rupture conventionnelle, licenciement : nous préparons les éléments, les avocats prennent le relais si une procédure s’engage.
EN DEHORS DU TARIF
Quatre interventions sur devis
Les documents de sortie du salarié, les simulations de coûts, les impatriations et les éléments de paie complexes sortent du suivi mensuel : ils font l’objet d’une facturation complémentaire.